One to one samtaler

Et tilbud om individuelle samtaler bl.a. med fokus på, at optimere egne ressourcer, potentielle evner samt personlige arbejdspunkter/problemstillinger. Forskningen viser klart, at en leders nærvær skaber større trivsel og motivation hos medarbejdere, hvilket bl.a. kan resultere i en større indsats/engagement, mindre stress og sygefravær på arbejdspladsen. 

Målsætning: Individuelle samtaler med fokus på egne kvaliteter og ressourcer med henblik på, at lede en virksomhed så menneskeligt optimalt som muligt. Det skaber generelt større trivsel hos sig selv og medarbejderne. Forskning viser, at denne mulige forbedring skaber potentiale for en større motivation og mentalt overskud, hvilket er til gavn for både den ansatte, ledelse og firmaet.

Målgruppe: Tilbuddet retter sig både til CEO, linjechefer, teamledere samt den enkelte medarbejder og teammedlem. 

Metode: vil primært være samtale, undervisning (i relevante emner), kognitive teknikker samt visualiseringsøvelser (mentaltræning).